如何做一个优秀的员工

作者:伍强智能科技 时间:2020/09/01 来源:伍强智能科技

        首先欢迎新一届的大学生们,欢迎你们进入金沙js3556大家庭。物流是未来数十年的朝阳产业,每年将有超过10%的增长,物流技术与装备则是目前最热门的高科技产业之一,充满挑战和趣味。恭喜你们的选择。

        当我们从学校走向社会,进入单位工作的时候,所有的一切对我们是陌生的。也许有很多人都期望从一开始就进入角色,表现突出,但也有一些同学非常困惑,不知如何去做才会成为一个优秀的员工,成为人生的赢家。

        一个优秀员工的因素很多,但都离不开认真学习,努力工作,具备团队精神等关键因素。以我个人的经验来看,优秀员工至少应具备5大素质:

        1  主动学习,敢于创新

        不断学习,主动学习,是一个人能否成为优秀员工的关键。永不自满,不断学习,才能不断进步。在学习中要敢于质疑,切忌死记硬背,生吞活剥。创新是一个企业的灵魂。

        不要担心自己这也不会,那也不会。每个从学校走向社会的大学生,都有这个过程。只有不断学习,才能使我们在未来不断成长,成为行业专家。

        一个停止进步,停止思考,停止学习,不敢创新的人,不可能是一个优秀员工。

        2  主动工作,乐于吃苦

        很多人困惑自己没有事情做。对新生尤其如此。领导没有安排工作,就等待,也不敢问。时间长了,就会觉得在单位无所事事,虚度光阴。如何主动申请工作,是新生要克服的一大难关。

        自己的事情要提前完成,别人的事情如果力所能及,要主动帮助。用一句俗语说,就是眼睛里要有活。知道自己要做什么,如何去做。

        要培养多做事情的乐趣,要勇于吃苦,勇于挑重担。艰苦的工作,往往能锻炼人的意志,也是一个人成长为优秀人才的必由之路。

        等待,推诿甚至磨洋工,是工作中的大忌。耍小聪明,往往是聪明反被聪明误。

        3  做好事情的能力

        做好事情,一要有专业能力,要肯动手,肯吃苦;二要有合适的方法。两者缺一不可。方法不对,事倍功半。

        专业知识要靠学习和不断实践得来,要从扎扎实实的工作中来。不会的东西,要学、要问。投机取巧,学不到真本事。

        一天也许有很多事情要处理,这时要能够分清主次,先做最重要的,不重要的事情留给最后做。切记眉毛胡子一把抓。

        4  具备团队精神的素养

        何为团队精神?其核心是培养集体荣誉感,个人行动服从于团队要求。在团队里,首先要做好自己的事情,不要给团队拖后腿。更要互相沟通,不断讨论,准确领会团队的目标。避免南辕北辙。

        在一个项目中,做事情要从大局出发,从团队整体利益出发,做到团队利益最大化。

        一个团队的成功,是每一个人的成功。一个团队的失败,也是每一个人的失败。在一个失败的团队里,个人的成功不仅不可能,其实也毫无意义。这是至理名言。

        5  严于律己宽以待人

        生活中要严于律己,比如早起,勤快,讲卫生,遵守公共秩序,礼让他人等。

        工作中更要严于律己,比如做好每一件小事,当日事当日毕,严守公司纪律,与同事友好相处等。凡是都掐点去做,生活会变得非常局促,每天早起半小时,生活会变得非常从容。大家可以试一试。

        不要与差生去比较谁更差,要与优秀的去比较谁更优秀。每天进步一点,时间长了将有大进步。

        我们都知道,100分的卷子,60分算及格。但60分绝不是一个好成绩。如果是高考,60分最多是可以上最差的大学的分数。如果要上北大清华这样的名校,至少要有90分以上。我们评价一个员工是否优秀也是如此。及格只是说明已经达到公司的最低要求,只是保证自己不至于被淘汰而已,还远没有达到优秀的标准。

        人生百年,工作时间也不到50年,黄金时间甚至不到40年。期望大家珍惜每一个春夏秋冬,珍惜每一个日出日落,从走出校门的一刻起,就严格要求自己,努力工作,不断挑战自我,勇于创新,成就自己的精彩人生。

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